我国《合同法》规定协议的危害，限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本质上就是企业通过限制人才随意流动而进行商业保护的一种手而已。认为企业要求你签协议然后又不愿意给补偿可能性比较大，他们无非就是想通过这份协议约你不让你去竞争对手里，协议是否还有效但是肯定不愿意付出补偿金，如果是这样。
建立限制制度是为了保护单位的竞争优势协议不能从事同行业吗，避免因为者掌握单位的商业或者技术秘密与原单位开展竞争。但是现在却出现了泛限制的现象。实际上，这份协议是把双刃剑，在限制。这对于个人职业发展是灾难性的。 综上所述，夫妻做亲子鉴定怎么写协议求职者在入职前一定认真阅读协议，能接受再签订，千万不要“自断后路”。????
一方面，如果者违反限制协议，么可能面临民事和刑事两种后果。民事后果就是协议的影响 怎么判定我违反了协议 ，按照《中华共和国合同法》、《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释。限制的围、地域、期限由用人单位与者约定，限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者止合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营。
若是企业跟我签订禁止协议对我以后有什么影响吗咱们通过一则咨询来了解一下，阿根廷和imf达成协议村双方土地纠纷协议怎么写如果您遇到相关法律问题。有的公司可能在新员工入职的时候，除了签劳务合同外，还会再签一份协议，里面主要是保护公司的一些技术及其运作之类的，避免泄露出去，以免自己同行业会出现更大的竞争。么法。
来源：靖远县新闻