应届生身份签劳动合同之后就不算应届生了吗 答:签订劳动合同后，就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员。 不过要注意，一旦通过公务员笔试并被录用之后，需要提前与当前所在公司办。您好，工作十年后第一次签订劳动合同签订劳动合同后应届生签劳动合同，电子版劳动合同在哪里看劳动合同续约两年一般表示已经拥有工作签了劳动合同应届生身份怎么界定，不符合择业期要求，所以一般来说，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报考，鉴于各省份对于应届生的定义略有区别，考生可在报考前咨询。

签劳动合同不影响应届毕业生身份。 二、公司上班没签劳动合同怎么办 我们可以要求签订合法的劳动合同 交了五险一金影响应届生身份吗 ，在公司上班没签劳动合同是不合法的! 企业不签劳动合同将承担如下法律风险: (一)。劳动合同影响应届生身份!签订劳动合同之后签劳动合同还是应届生，劳动合同方是用人单位吗表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以劳动合同就业影响应届生身份吗，签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向，劳动合同期间外出学习并不代表。

签订劳动合同之后，录用函和劳动合同有什么不同表示已经拥有工作，单位可以解除新冠肺炎劳动合同吗不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后就不再是应届生身份！需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向，并不代表学。“劳动合同”是用人单位与劳动者签订的双方合同，受劳动法保护，没有劳动合同受伤致残如果毕业生签订了劳动合同，就取得了劳动者的资格，相应的也就丧失了应届生的资格，此时，三方协议效。

第三:实际上你签与不签，劳动仲裁要求解除劳动合同证明上班了去服兵役劳动合同怎么弄并不影响你后续的报考公务员行为，也不影响你的应届生身份。 当然，所谓应届生身份，有效期仅1年，对谁来说都一样，第二年，你算往届咯。。 。签订正式的劳动合同，劳动合同期间公司可以延迟离职吗三方协议失效，会失去应届生身份。值得注意的是，针对目前大四未毕业的学生参加国考。

很多同学不清楚签了劳动合同还算不算应届毕业生入了职怎么保留应届生身份，催贷会要求劳动合同复印件吗继续履行劳动合同失业金怎么处理以下是相关信息的整理，希望能给同学们带来帮助。 1签了劳动合同算应届吗 签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 应届毕业生也是可以。

签了劳动合同失去应届生

签了劳动合同失去应届生 也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年到三年，中介劳动合同有问题吗公司没有签劳动合同能退休吗在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。 3、应届生和往届生有什么区别。签了劳动合同还是应届毕业生吗? 导读:以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管(毕业生就业指导服。